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第十八章 招聘人员(下)

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很快午餐时间到了,赵红兵也没有继续面试,就算他不饿,也要考虑面试者饿不饿,赵红兵吩咐大国去为剩下的面试者准备盒饭。

赵红兵随意扒了两口饭就么有继续吃了,揉了揉有些发胀的太阳穴,想出去走一走顺被呼吸一点新鲜空气。走廊里三三两两的人已经吃过盒饭相互在那里聊天,由于公司才装修好就开始准备面试,因此面试的这一条走廊上没有垃圾桶,地上摆着吃剩下的饭盒没有人收拾。

赵红兵看着这种情况眉头一皱,一股失望的情绪涌上心头。这时候一位年纪约莫30岁左右的女子从公司外的过道里面提过来一个垃圾桶,女子看起来十分干练,没一会儿就把地上的饭盒收拾干净。应聘的众人以为是公司专门负责搞卫生的也没有在意,赵红兵却知道公司里面没有这个人,赵红兵把这个女子记在心里。

赵红兵特意让面试者吃完饭休息了十五分钟就继续开始面试,也许是赵红兵早上的好运气用完了,一直没有挑到合适的店长人选。

“赵总,这已经是倒数第二个店长面试者了。”大国对赵红兵说道。

赵红兵点了点头说道:“请她进来吧。”

女子一进来,赵红兵就认出来正是清理饭盒的那位女子,赵红兵拿出简历一看,此女子名叫袁美兰,深市本地人,有过经营服装店的经验,赵红兵看到这里一阵好奇,按道理说这个年代做服装生意不存在亏钱的道理,不知道此女子为何要来应聘。

袁美兰的长相十分漂亮又有亲和力,步子沉稳,人看起来非常干练,不卑不亢的跟面试官打招呼,然后面带微笑端坐在桌椅上面等候面试官的发问。

赵红兵道:“我看了你的简历,你自己曾经经营过一家服装*店,那么你为何前来应聘,是因为自己经营的服装店倒闭了?”他的问话很尖刻。

袁美兰沉默了一会儿说道:“不是这个原因,服装*店曾经是我和我前夫一起开的,后来我们两离异了,服装店由他经营。”

赵红兵抱歉的说道:“不好意思提起你的伤心事,我如果任命你为我公司*店的店长,你准备从哪几方面开始开展工作?”

袁美兰说道:“第一先制定一套店面的整体运作流程,包括从接待、试衣、出库、结账等一系列环节;第二做好人员的培训、管理以及调整方面的工作;第三每天做到盘点库存、现金、账目。第四根据市场打造销售爆款,时刻维持店面货品充足。当然还有其他很多方面,我自己开过店,我对如何经营一家店面心里有数。”

赵红兵有点欣赏袁美兰的自信,想了想继续问道:“你认为对于一位店长来说最重要的品质是什么?”

袁美兰说道:“我认为是细节,对于一家需要与其他品牌竞争的服装*店来说,细节能决定成败。”

“好,说得好,好一个细节决定成败!”赵红兵站起来走到袁美兰面前伸出手道:“我代表鹏锦公司欢迎你的加入。”

袁美兰带着微笑的回应道:“这是我的荣幸。”

“大国,还有一位面试者让她进来吧,等了这么长时间,总要给别人一个机会。”虽然招到了合适的人选,但是赵红兵还是打算面试一下最后一位应聘者,如果能力不错的话可以考虑公司其他的位置。

最后一位面试者并没有让赵红兵有惊喜的感觉,赵红兵客套的请她回去等候消息,赵红兵起来伸了一个懒腰,这时候大国走进来说道:“赵总,外面来了个奇怪的人说要面试公司副总,我记得好像我们并没有招聘这个位置吧。”

赵红兵点点头道:“确实没有发布这个位置的招聘信息,不过说起来公司还真是缺少这个位置的人,你和铁柱两个人又还没成长起来,要不然我可以直接把你们其中一个从东辉调过来帮我。”

大国低下头道:“都怪我和铁柱太笨了。”

赵红兵安慰大国道:“时间会给人以沉淀,你们还年轻,不要着急。”

大国沉思了一会,对赵红兵说的话似有所悟,接着说道:“那我去让他走。”

赵红兵乐观道:“算了,既然来了就叫他进来吧,也不在乎这几分钟,古有毛遂自荐,搞不好我今天也能得一毛遂。”

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