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第61章:机制改革

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这帮人明显都已经听到风声了,互相看了眼,同时眼巴巴的看向高军,这么多部门,也意味着他们中有人将被提拔起来。

“后勤部主管尼科尔森,主要负责公司内部枪械、车辆维修。”

“安全警卫部将由我亲自主管,主要负责雇主安保、军火销售、执行战斗任务…组员有:高军、老道士、路德、格曼巴、迈尔斯(另一名斐济枪手)。”

“空中安全支援部负责人为穆罕默德,主要负责战斗支援、为公司第二梯队!组员有:彼得、小哈尔、以及卢克(西班牙机枪手)。”

等念完任命后,高军余光悄悄的扫过所有人,形态各异,有欣喜的也有失望的,这些都是在高军意料之内的,毕竟,想要将一个公司撑起来,靠的就是层层的管理,而不是仅仅靠自己的魅力去维持,那样迟早是会散的。

这也是很多人说的,公司大了…就越来越没人情味了,但这条路却是必走的,高军绝不后悔!

“噔噔…”他敲了下桌子,继续说,“针对这次任命,将有一次大幅度的涨薪,主管一级,每月将领取一万五美金的薪资,战斗任务期间所有补贴增加百分之五十!其余人在原薪资的基础上,上浮百分之七十!”

光这工资,高军一个月就要支付小二十万美金…

一听涨工资了,包括不苟言笑的彼得在内的所有人都是脸上一松,没有人会拒绝美金!

他们来伊拉克不正是为了金钱吗?

“谢谢BOOS!”善于高气氛的格曼巴站起来,裂开嘴,率先鼓掌,其余人才恍然大悟,赶忙跟上,一时间,会议室内掌声雷动,把高军给整的老脸通红。

“当然,这次找大家来,还有第二件事,我们公司如今正在高速发展阶段,急需要人,如果你们有认识的战友,或者朋友都可以介绍来,但有一点,绝对不能沾毒品,薪资从优,恐怕没有别的小型私保公司会比我们的福利待遇好了吧。”

这话倒是不假,雇佣兵的世界本身就那么大,酬劳本来就决定了一家公司的吸引力。

像号称世界最大的私营武装,南非私营武装公司(EO),其实是南非战略资源公司的子公司,除了少量的职业雇佣兵外,其余的大多数都不过是经历过暂时训练的“炮灰!”

曾经BBC采访过其中的一员,他们的薪资少的可怜,最重要的是,如果失误了,还要接受地狱般的惩罚!

高军生怕这帮家伙藏私着,于是很大方道,“谁要是介绍一人,并且入职,我可以私人奖励五千美金!”

“BOOS!”卢克双眼冒火的举起手,“任何人都可以吗?”

“当然,但绝对不能沾染毒品!怎么了?你有人选了?看来我的五千美金要送出去了。”高军揶揄的说道。

卢克嘿嘿一笑,“我有个朋友,叫约翰.沙迪尔,曾经服役于美军三角洲特种部队…只是,他有点病。”

三角洲特种部队?

高军眼睛一亮,这可是美军王牌特种部队,是当今世界上训练最有素、装备最齐全、资金最雄厚的特种部队之一。其训练设施和训练拟真度是其他国家特种部队所望尘莫及的!

“什么病?”

卢克尴尬的搓着手,“他有点…同性恋!”

……

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